| 问题 | 工伤了老板不愿赔偿怎么办 |
| 释义 | 职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权： 1．先申请工伤认定 企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 提醒注意：要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。 2．等工伤认定决定 劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 3．单位不承认工伤时 要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。 4．能协商就双方协商 在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。 5．协商不成申请仲裁 双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。 6．向法院进行起诉 受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。 一、在厂里受伤了如何赔偿损失 劳动者在厂里受伤，如果属于工伤且用人单位依法缴纳工伤保险费的，由用人单位和工伤保险基金共同支付工伤赔偿项目；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位承担全部工伤赔偿责任；属于他人侵权的，由侵权人承担人身损害赔偿责任。 二、工伤保险的工伤赔偿有哪些赔偿项目？ 1．工伤医疗费用：包括治疗工伤、职业病所发生的符合法律法规规定的相关目录或标准的医疗费用； 2．工伤伤残辅助器具配置费； 3．一次性伤残补助金； 4．伤残津贴； 5．评残之后的生活护理费； 6．若因为工伤死亡，则赔偿丧葬补助金； 7．供养亲属抚恤金； 8．一次性工亡补助金； 9．康复性治疗费用； 10．职工住院治疗工伤的伙食补助费用；等。 |
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