| 问题 | 社保能否在异地缴纳？ |
| 释义 | 异地人员办理社保转移的具体流程包括：申请书面转移接续、审核申请、发出同意接收函、办理转移手续、通知用人单位或参保人员。根据《社会保险法》第十条规定，职工和用人单位需共同缴纳基本养老保险费。 法律分析 对于异地人员，如果想要在当地办理社保缴纳的，需要申请“社保转移”手续，其具体办理流程如下： (1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 (2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 (3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 (4)新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金(或个人账户信息，指本省内流动)后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 《社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 拓展延伸 异地就业是否影响社保缴纳？ 异地就业会对社保缴纳产生一定影响。根据我国的社保制度规定，社保缴纳通常需要在工作所在地进行，而异地就业意味着在不同的地区工作。因此，如果您在异地就业，您需要了解该地区的社保政策和规定。有些地区可能允许您继续在原居住地缴纳社保，但也有可能要求您在工作地缴纳。此外，异地就业还可能导致社保缴纳基数和标准的变化。建议您及时了解相关政策，与所在地的社保机构或雇主进行沟通，确保您能够按时、合规地缴纳社保，保障自己的权益。 结语 异地就业会对社保缴纳产生一定影响。根据我国的社保制度规定，社保缴纳通常需要在工作所在地进行，而异地就业意味着在不同的地区工作。因此，如果您在异地就业，您需要了解该地区的社保政策和规定。建议您及时了解相关政策，与所在地的社保机构或雇主进行沟通，确保您能够按时、合规地缴纳社保，保障自己的权益。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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