| 问题 | 公司怎么合理分股份 |
| 释义 | 股权的分配多数是采用三种分法，第一种，平均分配；第二种，个人说了算；第三种，差异化分配股权。当然，平均分配以及个人独大，这两种都是不利于公司发展的股权分配方法。第一种，股权平均分配，这样一个好处就是有福大家一起享，有问题大家一起解决，但是这样的做法，在现实生活是很难生存下来的，有的时候，大家的意见并不是统一的，那这样会降低效率。第二种，老大占股80%-90%，拥有绝对的话语权，这样做虽然一个创业的效率很高，但是如果掌握话语权，往往容易刚愎自用，很难听进去别人的意见，创业风险高而且无法集思广益，企业很难做大。第三种，创业老大也就是核心人物占大股份，但是老大也需要做事情，比如说，创业人数是5个人以下的，那老大要占股51%以上，如果创业合伙人数在5人以上的，那老大可以占股不超过51%。 一、权力越大，股份越多，权力到底越大，权力到底越大 股份越多权力越大。股东权利的大小，取决于股东所掌握的股票的种类和数量。股东的话语权来自于手中持有的股份，在股东大会上，每一股份代表一个股权即表决权。因此股东要想具有话语权，需要清楚持股比例与控制权有两道坎：百分之五十即大多事项拍板和三分之二，也就是百分之六十以上，绝对控股所有事件。股东出资越多所代表的话语权就越大，在股东大会上，每一股份代表一个股权即表决权。那么企业不仅要公示股东的相关信息同时也是需要将企业的年度报告进行公示，如果企业的发展的过程中股东的出资信息以及股权方面发生了转让后都是需要及时的进行变更信息，逾期没有公示也是会受到处罚。 二、美发100股份如何分配 股权的分配多数是采用三种分法，平均分配、绝对控制、差异化分配股权。股权平均分配意见不统一时决策效率低，优点是共担风险，共享利益。绝对控制优点在于决策高效，但风险比其他两种方法更大。差异化分配股权结合两种方法优点，当前市场普及率最高。 |
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