| 问题 | 如何预防劳动争议 |
| 释义 | 法律分析：要签订内容完备的劳动合同，以便于督促双方执行劳动合同。预防劳动纠纷不是单靠某一部门或个人就能完成的，而是需要诸多部门和个人的共同努力、协作和配合。预防劳动争议要依法进行。 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 |
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