| 问题 | 企业交的养老金能取出来吗 |
| 释义 | 根据《社会保险法》规定，单位缴纳的养老保险不可退还，已缴纳的费用将记入基本养老保险统筹基金。用人单位应按照本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，职工则按照个人工资的比例缴纳。个人账户不得提前支取，记账利率不低于银行定期存款利率，并免征利息税。在个人死亡时，个人账户余额可继承。 法律分析 单位缴纳的养老保险不可以退还，已经缴纳的养老保险费会记入基本养老保险统筹基金。 根据《社会保险法》第十二条第一、二款规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。 拓展延伸 可以退还单位交的养老保险费用吗？ 根据相关法律规定，单位交的养老保险费用在一定条件下是可以退还的。首先，您需要确认是否已经满足了退还条件，比如达到了法定的退休年龄或是因特殊原因需要提前退休。其次，您需要向所在单位的人力资源部门或养老保险管理机构咨询具体的退还程序和所需材料。通常情况下，您需要填写退保申请表并提供相关证明文件，如身份证、工作证明、退休证等。最后，一旦您的申请被批准，单位将会按照相关规定将已交的养老保险费用予以退还。请注意，具体的退还政策可能因地区和单位而异，建议您咨询专业人士或相关部门以获取准确信息。 结语 根据《社会保险法》的规定，单位缴纳的养老保险费用一般是不可退还的，而是会记入基本养老保险统筹基金。个人缴纳的养老保险费用则会记入个人账户。根据相关法律规定，个人账户余额不可提前支取，但可以继承。如果您有退还养老保险费用的需求，建议您先了解相关退还条件，并咨询所在单位的人力资源部门或养老保险管理机构，了解具体的退还程序和所需材料。请注意，退还政策因地区和单位而异，建议您寻求专业人士的帮助以获取准确信息。 法律依据 《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 《社会保险法》第十四条 规定个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。 |
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