无劳动合同需要离职证明吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	无劳动合同需要离职证明吗
释义	法律分析：没有签劳动合同也应当开离职证明,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	新员工入职多久可以请婚假吗入职前领证有婚假么 "员工入职前结婚,入职后可申请婚假?" 像我不是在本公司领的结婚证，入职前领的结婚证，在入职后能休婚假吗入职前领证有婚假嘛？入职要结婚证应该怎么办理手续入职前领证有婚假么？延期执行的期限案件一直延期什么情况项目延期怎么处理？法院延期审理的原因有哪些项目延期怎么处理 -法律知识民事诉讼延期的情形案件一直延期什么情况 -法律知识仲裁案件延期都有哪些理由？延期判决是什么意思 -法律知识可以延期审理的情况延期判决是什么意思？延期审理的情形法律问题案件一直延期什么情况？延期审理情形法律问题民事诉讼延期的情形是什么法院延期判决通常是什么呢原因? 建议法院延期审理原因是什么? 不可抗力事件延续多少天以上 -法律知识 indivisible contract indivisible obligation indivisible right indivisible thing indivisible work by coauthorship indivisum indoctrinate indoctrination indoctrination center indorsable check indorsable instrument indorse indorse indorse a bill indorse a check indorse a writ indorsed certificates and licenses indorsee indorsee indorsement indorsement indorsement indorsement by procuration indorsement for authorized collection indorsement for collections

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。