事实劳动关系终止的认定标准是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	事实劳动关系终止的认定标准是什么
释义	法律分析：事实劳动关系的解除要件有： 1.劳动给付行为已经发生； 2.从属关系已经形成； 3.默认的意思表示； 4.欠缺法定的形式要件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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