问题 | 社保滞纳金计算方式,社保滞纳金能否免掉 |
释义 | 一、社保滞纳金计算方式 社保滞纳金计算方式是社保滞纳金根据各险种缴纳总数*滞纳天数*万分之五。 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 二、社保滞纳金能否免掉 社保的滞纳金是不可以减免的,谁欠费,谁支付,要按照你所欠费金额,每天支付万分之五的滞纳金,如果时间长金额多那滞纳金也是蛮可观的。当最后期限到来时,该单位需要全额偿还递延的社会保障费用和银行存款利息。延期期间不得收取滞纳金。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。 《中华人民共和国行政强制法》第四十五条第二款加收滞纳金数额应不高于欠缴社会保险费数额。 三、社保滞纳金可以在所得税前扣除吗 社保滞纳金可以在所得税前扣除。 根据新《企业所得税法》(主席令第二十三号)第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予税前扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定,在计算应纳税所得额时,税收滞纳金不得扣除。由于企业缴纳的社保费滞纳金不属于税收滞纳金,因此社保费滞纳金可以在税前扣除。 |
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