出差期间的加班工资如何计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	出差期间的加班工资如何计算
释义	法律分析：1.出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段但不涉及双休日或法定节假日的，按照平时工资的1.5倍计算加班工资。2.出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段且涉及双休日的，按平时工资的两倍计算加班工资。3.出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段且涉及法定节假日的,按平时工资的三倍计算加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第44条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常I作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于I资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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