没签合同开除员工怎么赔偿？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没签合同开除员工怎么赔偿？
释义	法律分析：公司没签劳动合同被辞退，获得双倍工资赔偿，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动关系的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
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