| 问题 | 内退生活费不低于最低薪资标准是什么 |
| 释义 | 职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规章缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规章的退休年龄时，按照规章办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。 法律依据： 《薪资支付暂行规章》 第四条 薪资支付主要包括：薪资支付项目、薪资支付水平、薪资支付形式、薪资支付对象、薪资支付时间以及特殊情况下的薪资支付。 第五条 薪资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条 用人单位应将薪资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取薪资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发薪资。用人单位必须书面记录支付劳动者薪资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付薪资时应向劳动者提供一份其个人的薪资清单。 |
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