周六加班违反劳动法嘛-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	周六加班违反劳动法嘛
释义	周六加班是与工会和劳动者协商后的，不违反劳动法。因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位违法加班，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
随便看	变更协议要符合的条件有哪些？协议变更的条件有哪些？协议变更条件是什么协议变更应采取哪种形式协议变更应采取哪种形式？协议的变更条件包括什么？协议可变更的情形有哪些协议变更应具备哪些条件 ? 协议变更须具备哪些条件？协议变更条件是什么？合同变更的应具备什么条件协议变更应具备哪些条件变更协议包括哪些情况协议变更需要注意什么？协议的变更条件包括什么合同变更协议的特征有哪些合同变更应符合哪些条件可变更合同的情形合同变更的条件是什么，可变更合同的情形有哪合同变更条件关于合同变更的几种类型以及合同变更的条件简述合同变更的条件什么是合同变更，合同变更需满足哪些条件？合同的性质以及变更协议的内容有哪些约定变更合同的条件变更合同包括哪些情况合同变更需要注意什么 action on properties action period action plan action plan for the human environment action popular action real actio per quod servitium amisit Actio Personalis Mioritur Cum Persona actio personalis moritur cum persona actio pro socio actio quanti mineris actio redhibitoria actio stricti juris actio stricti juris active active air reserve active bond active circulation active concealment active conflict of place of domicile active constitution of a crime active counterrevolutionary active crime active criminal suspect active debts

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。