| 问题 | 工作时间违反劳动法 |
| 释义 | 《中华人民共和国劳动法》是规范劳动者和雇主之间权利和义务的主要法律。根据劳动法，工作时间有一定的规定，一般来说，标准工作时间为每周五天，每天八小时。然而，实际的工作时间可能会因公司、行业和个人情况而有所不同。 如果工作时间违反了劳动法，员工可能有权向劳动仲裁委员会提出申诉或采取法律行动。然而，在这种情况下，员工需要提供证据证明他们的工作时间超过了法定的规定。 如果您有关于特定问题的更多信息或需要专业建议，请考虑咨询专业律师。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。