口头离职算不算离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	口头离职算不算离职
释义	法律分析：口头离职不算离职，根据相关规定订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	离婚债权债务是什么意思谁来为消失的债务人偿还欠款债权发生转让后债务人是否有义务为债权人还债在什么情况下债权债务终止学生改名字需要什么手续中国能效等级共分为几级 -法律知识中国能效等级共分为几级 -法律知识中国能效标识3个等级法律问题社会分配机制三个层次房屋申请行政复议怎么写房产税行政复议申请书怎样写咨询房屋征収补偿行政复议申请怎么写? 房屋买卖上诉状怎么写如何写房屋征收补偿行政复议申请？房屋买卖上诉状怎么写房屋买卖上诉状怎么写房屋买卖上诉状怎么写房屋买卖上诉状怎么写租赁房屋抵押—司考真题答案解析房屋买卖上诉状怎么写房屋买卖上诉状怎么写房屋租赁纠纷咨询电话房屋买卖合同纠纷法律咨询异议房屋登记怎么办理房产异议房产拍卖异议申请书怎么写 judicial comity judicial commission judicial committee judicial committee of the same court judicial committee of the Supreme People's Court judicial confession judicial control judicial controversy judicial convention judicial cooperation judicial council judicial counselor judicial countermeasure judicial court judicial damages judicial decision judicial declaration judicial department judicial detention judicial dictum judicial discretion judicial discretion judicial district judicial divorce judicial document

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。