| 问题 | 劳动仲裁申请被撤销后，还可以重新提交申请吗？ |
| 释义 | 劳动仲裁撤销后可重新申请，仲裁时效中断。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从权利被侵害之日起计算。仲裁时效可因向对方主张权利、请求救济或对方同意履行义务而中断，中断后重新计算。 法律分析 劳动仲裁撤销后可以重新申请。撤销劳动仲裁之后，仲裁时效中断，在之后的一年时间内，可以再次申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 拓展延伸 劳动仲裁申请被撤销后，如何有效维护劳动者的权益？ 劳动仲裁申请被撤销后，劳动者仍然可以通过其他途径有效维护自己的权益。首先，劳动者可以与雇主进行协商和谈判，寻求达成双方都能接受的解决方案。其次，劳动者可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解自己的权益和法律保护措施。如果劳动者认为自己的权益受到了侵犯，可以考虑向劳动监察部门或劳动争议调解机构投诉举报，寻求相关部门的帮助和支持。此外，劳动者还可以寻求媒体曝光，通过舆论监督来保护自己的权益。总之，劳动者在劳动仲裁申请被撤销后，应积极寻求各种途径，坚决维护自己的合法权益。 结语 撤销劳动仲裁并不意味着权益无法得到保护。劳动者可以通过协商、法律援助、投诉举报等多种途径有效维护自己的权益。重要的是，劳动者要积极行动，坚决捍卫自己的合法权益。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 |
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