连续旷工几天或年内累计旷工几天属于一级违规-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	连续旷工几天或年内累计旷工几天属于一级违规
释义	法律分析：旷工连续十五天以内或一年累计三十天以内的，不发年度奖金旷工连续超过十五天或一年内累计超过三十天的，予以辞退。法律依据：《企业职工奖惩条例》第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。
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