| 问题 | 吕梁最低工资标准2023 |
| 释义 | 2023年吕梁市最低工资标准为每小时13元，月工资标准为2200元。不同行业、岗位和级别的最低工资标准也有所不同。 2018年，《山西省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》规定，自2018年1月1日起，山西省最低工资标准每小时调整至10元。根据《吕梁市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》（吕劳社发〔2023〕2号）的规定，2023年1月1日起，吕梁市最低工资标准将继续上调，每小时将调整至13元，月工资标准将调整为2200元。这一调整将对企业和职工产生一定影响。需要特别说明的是，吕梁市的最低工资标准不同行业、岗位和级别也有所差异。在执行吕梁市最低工资标准时，还需根据国家和地方有关法律法规进行具体适用和操作，以确保最低工资标准的科学性、合理性和可操作性。此外，吕梁市人力资源和社会保障局还将加强对企业的监管和检查，确保企业合法合规地执行最低工资标准。 如何保障职工的劳动权益和最低工资标准？保障职工的劳动权益和最低工资标准需要依靠国家法律法规的支持和监督。《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定了最低工资标准的执行和保障，明确规定了劳动者的权利和义务，保护劳动者的合法权益。在实践中，还需增强公共监督、加强行政执法和司法保护，提高企业的法制意识，加强职工的自我保护能力等多方面的努力，以保障职工的劳动权益和最低工资标准。 2023年吕梁市最低工资标准上调至每小时13元，月工资标准为2200元。在执行最低工资标准时，还需根据不同行业、岗位和级别进行区分，并依靠国家法律法规的支持和监督来保障职工的劳动权益和最低工资标准的执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国最低工资规定》第十二条 用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资。 |
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