网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
不打卡不发工资合法吗
释义
法律分析:上班没打卡用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资,不算工资是不合理的。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
随便看
国家赔偿时间具体有哪些
我国的国家赔偿包括哪些?
中通破损件赔偿标准
中通破损件赔偿标准
行政公益诉讼起诉书
行政公益诉讼起诉书范文 -法律知识
无罪判决书范文是怎么写的?
民行公益诉讼检察风采
刑事附带民事公益诉讼判决书范文
公益诉讼上诉书的内容是什么
民行公益诉讼检察风采
刑事附带民事诉讼文案
行政公益诉讼起诉书范文 -法律知识
无犯罪记录包含哪些内容
缓刑人公益劳动怎么写
医师有哪些情况会被取消处方权?
无证打肉毒素要判几年呢
票据还是债务人吗
不得背书转让的票据有
转让票据背书的法律效力
票据债务人和背书人是指的是
债务转让协议的内容包括哪些
票据不得背书转让有哪几种情形?
民法典公司债务可以转让给个人吗
债务转让协议应包括哪些内容
index of crime movement
index of living
index of members
Indian Law
indicate
indication
indication
indication of circulating fund possession
indication of manufacture under license
indication of origin
indication of source
indication of the formation of law
indication price
indicative
indicative ceiling
indicative evidence
indicative heraldic emblem of the Red Cross
indicative mark
indicative price
indicator of labor productivity
indicator of material consumption
indicator of physical output
indicator of quality
indicators for performance check
indicators of economic effects
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/30 10:40:57