| 问题 | 私人老板不接受劳动局调解怎么办 |
| 释义 | 法律分析：一、私人老板不接受劳动局调解怎么办 用人单位调整工资待遇需要满足以下条件：【1】劳动者签订劳动合同时，已经约定日后可以调薪；【2】用人单位有完善并依法生效的薪酬制度体系；如果用人单位不具备上述条件调整劳动者劳动报酬，则应当依法履行变更劳动合同程序，对劳动合同必备条款进行依法变更，否则就属于违法变更，此时您可以：【1】与用人单位协商，要求补全工资；【2】以用人单位未足额支付劳动报酬为由要求解除劳动合同并主张经济补偿金；【3】如果用人单位拒绝支付，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；【4】如果您不服仲裁结果，可自收到结果之日起在15日内向法院起诉。 二、公司拖欠工资拒绝调解怎么办? 如果单位不接受调解，那就到劳动仲裁委申请仲裁，如果对仲裁裁决结果不服的，可以到法院上诉。没有经过仲裁一般是不能直接到法院上诉的。 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付工资及经济补偿金，对于用人单位的该种行为，可以选择向当地的劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。 可以到当地人力资源和社会保障机构劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 三、老板拖欠工资怎么讨要? 拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下自己的基本资料，然后去公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告公司的行为已违反法律的，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。 单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决: (一)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 (二)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200——300元，如果胜了全部由公司负担)。 (三)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 (四)根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 若公司拒绝调解，可以申请劳动仲裁，老板不给员工工资，员工可以先跟老板协商要求，用人单位在规定时间内支付工资，如果用人单位还是不给，可以携带材料去劳动行政部门投诉，由该部门的用人单位进行处罚，还可以申请劳动仲裁。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。第十五条达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。 |
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