| 问题 | 云合同有法律效应吗 |
| 释义 | 云合同有法律效应吗 云合同满足下列条件就是有法律效应的：云合同的内容符合法律法规或公序良俗；云合同当签订是事人意思表示真实；签订云合同的当事人是具有相应的民事行为能力人；法定其他有效条件等。 云合同是否具有法律效力，云合同是否具有法律效力 云合同满足下列条件就是有法律效应的：云合同的内容符合法律法规或公序良俗；云合同当签订是事人意思表示真实；签订云合同的当事人是具有相应的民事行为能力人；法定其他有效条件等。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 存证的云合同有法律效力吗 存证的云合同有法律效力。因为云合同属于电子合同，而根据《民法典》的规定电子合同属于合同的种类之一。当事人订立合同是可以采取电子合同形式的。所以如果能证明真实性，电子合同则是有效的，但是一般口头承诺比较难举证，所以最好合同采用书面形式，写明合同条款。 存证的云合同有法律效力吗 具有法律效力，虽然是电子合同，但经过了有关部门的合法公证。合同具备法律效力必须符合以下几个条件：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律或者社会公共利益。另外，如果法律、行政法规规定合同应当办理批准、登记等手续生效的，则合同在办理批准、登记等手续后才生效。 工厂倒闭了，能获得赔偿金吗? 工厂倒闭了，赔偿为：用人单位除了支付工资外，还需向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金应当按照劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 该内容由 张迪律师 和 律说律答 共创回答 |
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