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押15天工资我做到月底拿多少钱 -法律知识
释义
法律分析:
押40天工资是违法的,用人单位应依法按月发放工资。实际操作中,如果用人单位约定计薪周期为月初一号到月底,发薪日为次月的15日,比如劳动者3月1日的工资会在3月1日-3月31日这个周期里计算,在4月15日发放是合法的。三月份的工资如果拖到五月份发放就是拖欠工资,是违法行为。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
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更新时间:2025/7/31 11:36:34