网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
托工资算违法吗??
释义
法律分析:
拖欠工资算违法。拖欠工资算违法。拖欠工资算违法。拖欠工资算违法。拖欠工资算违法。拖欠工资算违法。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
广告中使用他人商标侵权嘛
业务员代抄风险提示语自己签字能退回保费吗 -法律知识
骚扰客服犯法吗?
发布虚假广告误导消费者谁担责?
广告合同履行的法律风险有哪些
恶意竞争怎么处罚?
恶意竞争违规吗归什么部门管
恶意竞争违规吗归什么部门管?
恶意竞争算涉嫌犯罪么
小区内贴广告违法嘛?
发布虚假广告会受到什么处罚?
发布虚假广告的处罚
骚扰商家犯罪吗
什么是不可抗力的范畴?
镇江学区房新政策2021
江苏省内出行需要什么手续 -法律知识
镇江上高速有什么要求 -法律知识
镇江货车通行证办理点
江苏检察院不逮捕基本无罪吗
江苏省刑事立案量刑最新标准
江苏镇江出行要求 -法律知识
干一个月不给工资怎么办?
没有做满一个月急辞了,他扣了24小时的工资合法吗?
干不够一个月不给工资合法吗?
小时工没干满一个月有工资吗
条约参加国
条约存案和记录
条约的保管
条约的保留
条约的单方面废除
条约的登记
条约的抵触
条约的缔结程序
条约的分类
条约的回复
条约的继承
条约的加入
条约的接受
条约的解释
条约的目的
条约的批准
条约的认证
条约的生效
条约的适用
条约的停止施行
条约的违宪审查
条约的无效
条约的效力
条约的修改
条约的有效期
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/7 15:45:28