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问题 遵守劳动纪律是否属于劳动者的权利
释义
    法律分析:遵守劳动纪律属于劳动者的权利。劳动者具体是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。根据相关法律规定,劳动者在劳动关系中的各项权利,主要体现在以下几个方面:
    1、劳动者有平等就业的权利;
    2、劳动者有选择职业的权利;
    3、劳动者有取得劳动报酬的权利;
    4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利;
    5、劳动者享有社会保险和福利的权利;
    6、劳动者有接受职业技能培训的权利;
    7、劳动者有提请劳动争议处理的权利;
    8、劳动者有休息休假的权利。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
    
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更新时间:2024/12/25 0:29:51