多长时间必须签订劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	多长时间必须签订劳动合同
释义	法律分析：单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，否则就需要自用工满一个月开始支付劳动者双倍工资，做多支付到用工满一年为止。如果用工满一年了，单位还没有与劳动者签订劳动合同的，则视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	诉讼离婚如何分割财产离婚诉讼财产分割如何分割？诉讼离婚财产分割包括哪些二婚一方私自立遗嘱有效吗诉讼时效的中止和中断怎么区别一般诉讼离婚流程怎样走诉讼离婚程序流程诉讼离婚需要走哪些程序和步骤没有产权的车位法院怎么执行贵州土地侵权纠纷该如何找证据刑事自诉被告跑了就没事了？立案的标准是什么一级警督需要多少年立案需要什么条件立案的基本条件立案的标准及条件立案的条件立案的条件是怎样的立案需要满足哪些条件符合立案的条件有什么？立案需要的条件是什么立案需要哪些条件符合立案的条件有什么立案条件是什么？北京非法拘禁罪量刑标准有何规定 judicial proceedings judicial process judicial psychology judicial reasoning judicial recognition judicial records judicial redress judicial redress procedure judicial reform judicial remedy judicial reparation judicial reprieve judicial review Judicial review judicial review judicial review judicial review act judicial review of administrative action judicial review system judicial revision judicial safeguard judicial sale judicial sale judicial sanction judicial science

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。