入职三个月未签合同有什么办法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职三个月未签合同有什么办法
释义	法律分析：入职三个月未签合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	签劳动合同没有给个人怎么办车剐蹭第二天可以报警不给报 -交通事故处理违章停车出了事故如何处置违章停车出交通事故怎么处理违章停车出车祸怎样处理？违章停车发生事故后怎么处理？违章停车出了交通事故如何处置违章停车发生事故后怎么处理违章停车出了车祸怎么处理？违章停车导致车祸发生事故怎样处置社保提高最低缴费年限法律问题社保最低年限社保缴纳最低缴费年限是多些呢年社保最低缴费年限最新规定社保最低缴费年限是多少呢年社保最低缴费年限是多少社保最低缴费年限是多些年社保缴费最低年限是多少年社会保险的最低缴费年限是多久？社保缴纳最低缴费年限是多少年社保缴纳最低缴费年限是多些年社保的最低缴纳年限是多少？社保最低交满多少年社保缴费最低年限社保最低缴纳多少年 -法律知识 foreign exchange restrictions foreign exchange risk foreign exchange risks foreign exchange settlement voucher foreign exchanges held by residents within the borders foreign exchange transaction foreign exchange transfers foreign exchange translation foreign experts certificate foreign experts in cultural and educational fields foreign factor foreign flag ship foreign forces foreign-funded enterprise foreign funds foreign general average clause foreign goods foreign government foreign government bond foreign guardians foreign guardianship foreign guest foreign household foreign immigrant foreign immunity

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。