网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
入职三个月未签合同有什么办法
释义
法律分析:
入职三个月未签合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍的工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看
签劳动合同没有给个人怎么办
车剐蹭第二天可以报警不给报 -交通事故处理
违章停车出了事故如何处置
违章停车出交通事故怎么处理
违章停车出车祸怎样处理?
违章停车发生事故后怎么处理?
违章停车出了交通事故如何处置
违章停车发生事故后怎么处理
违章停车出了车祸怎么处理?
违章停车导致车祸发生事故怎样处置
社保提高最低缴费年限 法律问题
社保最低年限
社保缴纳最低缴费年限是多些呢年
社保最低缴费年限最新规定
社保最低缴费年限是多少呢年
社保最低缴费年限是多少
社保最低缴费年限是多些年
社保缴费最低年限是多少年
社会保险的最低缴费年限是多久?
社保缴纳最低缴费年限是多少年
社保缴纳最低缴费年限是多些年
社保的最低缴纳年限是多少?
社保最低交满多少年
社保缴费最低年限
社保最低缴纳多少年 -法律知识
foreign exchange restrictions
foreign exchange risk
foreign exchange risks
foreign exchange settlement voucher
foreign exchanges held by residents within the borders
foreign exchange transaction
foreign exchange transfers
foreign exchange translation
foreign experts certificate
foreign experts in cultural and educational fields
foreign factor
foreign flag ship
foreign forces
foreign-funded enterprise
foreign funds
foreign general average clause
foreign goods
foreign government
foreign government bond
foreign guardians
foreign guardianship
foreign guest
foreign household
foreign immigrant
foreign immunity
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/17 1:55:14