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入职后一个月内签合同是否合理
释义
法律分析:用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。员工在入职之后要是没有被单位及时签订合同,事后可以要求单位在没有签订合同的日子里给双倍工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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更新时间:2025/10/23 0:34:31