入职1年半没有签劳动合同公司对劳动者的赔偿方式是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职1年半没有签劳动合同公司对劳动者的赔偿方式是什么
释义	法律分析: 入职1年半没有签劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，用人单位自应当签订无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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