入职半年未签订劳动合同可以得到多少赔偿？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职半年未签订劳动合同可以得到多少赔偿？
释义	入职半年未签订劳动合同可以得到多少赔偿？入职半年未签订劳动合同可以按照应当签订合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。以上就是律师为大家整理相关内容，大家了解吗？该内容由王金虎律师和律说律答共创回答
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