| 问题 | 提供工资流水是否违法? |
| 释义 | 律师解答： 根据中华人民共和国劳动法第五十条的规定，雇主应当按照约定的时间和方式向员工支付劳动报酬，并提供工资明细、工资单等。提供工资流水是雇主的法定义务之一。通过工资流水，员工可以清楚地了解到自己的薪资构成以及是否有不合理的扣款或者克扣现象。此外，工资流水也具有证明收入来源的功能，在一些场合（如购房、贷款等）可能会被需要作为凭证。如果雇主拒绝向员工提供工资流水，则涉嫌违反劳动法规定。根据中华人民共和国《劳动争议调解仲裁法》第十二条规定，员工或其代表可以向所在地人力资源社会保障行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。同时，员工还可以聘请律师进行法律维权。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 用人单位应当按照约定的时间和办法向劳动者支付劳动报酬，并提供工资明细、工资单等；不得克扣劳动者的工资报酬。 |
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