| 问题 | 端午节调休是属于违法的吗 |
| 释义 | 法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资的 300%的工资报酬。 安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资；不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的 200%的工资报酬。 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天(1月1日)； （二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)； （三）清明节，放假1天(农历清明当日)； （四）劳动节，放假1天(5月1日)； （五）端午节，放假1天(农历端午当日)； （六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)； （七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 大学端午节不放假违法吗 端午节是国家法定节假日，各单位都应该根据国务院发布的放假通知合理安排假期，如果学校不安排放假的话是属于违法的。 根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日中就有端午节, 中小学在切实维护正常教学秩序的同时，中小学按照国家法定节假日规定妥善安排学生休息，确保校园和师生安全。如果学校不放假，则正常情况下属于违法行为。 私立学校端午节不放假违法吗 端午节是国家法定节假日，所有国内的机构、机关团体都要遵守国家的法律法规。如果学校不放假的话是属于违法的。 根据我国法律规定，全体公民放假的节日中就有端午节，中小学在切实维护正常教学秩序的同时，中小学按照国家法定节假日规定妥善安排学生休息，确保校园和师生安全。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：（五）端午节，放假1天（农历端午当日）； 法律依据： 该内容由 齐凤律师 和 律说律答 共创回答 |
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