| 问题 | 端午节调休违法吗 |
| 释义 | 端午节属于国家节假日，根据法律规定在国家节假日安排劳动者加班的，需要另行支付劳动者加班工资，不能用调休代替。 法定调休的节假日： 1. 元旦：一般情况下放假1天，允许与周末调休 2. 春节：每年农历除夕到正月初六放假调休，一般情况下放假7天，允许周末调休。 3. 清明节：按照每年清明节气时间确定，一般情况下放假1天，允许与周末调休。 4. 劳动节：一般情况下放假1天，允许与周末调休。 5. 端午节：一般情况下放假1天，允许与周末调休。 6、中秋节：一般情况下放假1天，允许与周末调休。 7、国庆节：一般情况下 放假3天，与周末调休4天。 律师提示：节假日当天安排工作按不低于工资300%支付工资，其余休息日安排工作不能补休的按不低于工资200%支付工资。 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天(1月1日)； （二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)； （三）清明节，放假1天(农历清明当日)； （四）劳动节，放假1天(5月1日)； （五）端午节，放假1天(农历端午当日)； （六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)； （七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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