| 问题 | 行政处分的相关规定与期限 |
| 释义 | 行政处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，其期限分别为6个月、12个月、18个月和24个月。根据《行政机关公务员处分条例》第六条和第七条的规定，行政机关公务员的处分种类和期间明确规定。 法律分析 行政处分的种类：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处分的期限： 1、警告是6个月； 2、记过是12个月； 3、记大过是18个月； 4、降级、撤职是24个月。 法律客观： 《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。《行政机关公务员处分条例》第七条行政机关公务员受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、撤职，24个月。 拓展延伸 行政处分的法律依据和执行程序 行政处分的法律依据和执行程序是指在行政管理中，对违反行政法规、法律或其他规定的行为进行处罚的过程。行政处分的法律依据主要包括行政法规、法律以及相关的规章制度。执行程序则是指根据法律规定，行政机关依法进行处分的步骤和程序。在执行程序中，行政机关应当依法进行调查取证、听证、作出处分决定，并告知被处分人享有的法定权利和救济途径。同时，被处分人也有权利提起行政复议或行政诉讼来维护自己的合法权益。行政处分的法律依据和执行程序的规定，旨在保障行政处分的合法性和公正性，维护社会秩序和公共利益的实现。 结语 根据《行政机关公务员处分条例》，行政处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，对应的期限分别为6个月、12个月、18个月、24个月。行政处分的法律依据和执行程序是确保处分的合法性和公正性，保障社会秩序和公共利益的实现。被处分人享有法定权利和救济途径，可以提起行政复议或行政诉讼来维护自己的合法权益。 法律依据 中华人民共和国公职人员政务处分法：第四章 政务处分的程序 第四十五条 决定给予政务处分的，应当制作政务处分决定书。 政务处分决定书应当载明下列事项： （一）被处分人的姓名、工作单位和职务； （二）违法事实和证据； （三）政务处分的种类和依据； （四）不服政务处分决定，申请复审、复核的途径和期限； （五）作出政务处分决定的机关名称和日期。 政务处分决定书应当盖有作出决定的监察机关的印章。 中华人民共和国公职人员政务处分法：第五章 复审、复核 第五十九条 复审、复核机关认为政务处分决定认定事实清楚，适用法律正确的，应当予以维持。 中华人民共和国科学技术进步法（2021修正）；第二章 基础研究 第二十五条 国家支持高等学校加强基础学科建设和基础研究人才培养，增强基础研究自主布局能力，推动高等学校基础研究高质量发展。 |
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