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问题
夜场不签劳动合同违法么 -劳动合同
释义
法律分析:
在夜店上班不签劳动合同是不合法的,超过一个月的,可以要求支付双倍工资的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
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更新时间:2026/5/17 4:31:56