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夜场不签劳动合同违法么 -劳动合同
释义
法律分析：
在夜店上班不签劳动合同是不合法的，超过一个月的，可以要求支付双倍工资的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
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更新时间：2026/6/8 0:59:39