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问题 劳动法的主要宗旨是调整劳动关系对嘛?
释义
    劳动法的主要宗旨是调整劳动关系是错误的。
    劳动法的主要宗旨是保护劳动者的合法权益。
    国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。国家采取各种举措,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。
    劳动者的合法权益包括:
    1、劳动报酬权。劳动者按照法律规章或者双方的约定,提供了相应劳动的,那么就可以要求单位按照约定支付报酬。
    2、休息休假权。
    3、获得劳动安全卫生的权利。
    4、享受社会保险的权利。我国规章单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    5、享有职业技能培训的权利。从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。
    法律依据:
    【法律依据】
    《中华人民共和国劳动法》第一条,为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
    
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更新时间:2024/12/23 13:45:40