| 问题 | 怀孕检查社保卡可以报销吗 |
| 释义 | 怀孕检查是可以用医保卡的。正确而言,如果你有在单位公司有正常缴纳社保的话,那你完全是可以用生育险来报销。因为你社保缴费的费用中就包括了生育险。但如果是你用了医保卡,那么这个费用就是由你自己出的。 一、生孩子的医保可以不报销吗？ 一般来说,如果投保生育险满一年的话,那么孩子出生后是可以按照规定报销的。但是从目前基本医保的办理情况来看,一般居民自己办理的医保并不包含生育险,因此并不能报销生孩子的费用,而单位为职工办理的“五险”中则含有生育险。生小孩是不能用职工医保报销的,但是可以通过职工生育保险报销医疗费用。 二、新生儿医保缴费后多久可以生效 新生儿医保缴费后立即生效。 新生儿医保卡如果在出生3个月内交完费，那么，立马可以用，且出生后产生的医保可报销的费用均可享受报销；如果是出生3个月后办的，那么，缴费后的次月才能用，之前的费用不予报销。另外，因为各地医保政策有差异，不同地方规定的新生儿医保卡能立即享受待遇的办理期限可能有不同，实际以当地医保政策为准。 医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。 医疗保险，传统意义上就是指由特定的组织或机构经办，通过带强制执行的政策法规或自愿缔结的契约，在一定区域的一定参保人群中筹集医疗保险基金。医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。因此，医疗保险制度通常由国家立法，强制实施，建立基金制度，费用由用人单位和个人共同缴纳，医疗保险金由医疗保险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。 三、孕检可以在社保卡内报销吗？ 孕检社保可以报销。生育医疗费用包括产前检查报销和分娩报销两大部分，但是产检的整体报销比例不高。如果用人单位给职工交了生育险，那么产检就是可以报销的。当怀孕和分娩的妇女劳动者中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。