在公司一年以上怎么赔偿？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	在公司一年以上怎么赔偿？
释义	法律分析：在公司一年以上的员工，如发生工伤或意外伤害，赔偿标准应根据《劳动合同法》等法律法规的规定而定。一般来说，公司应承担相关责任并给予赔偿。法律依据： 1.《劳动合同法》第四十三条：用人单位应当为劳动者参加社会保险。劳动者因工作原因受到损害的，用人单位应当依法承担赔偿责任。 2.《劳动合同法》第四十四条：用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，并采取必要的劳动保护措施，防止劳动者发生伤害。 3.《中华人民共和国劳动保险条例》第二十九条：职工因工作伤亡、患职业病需要医疗期间，按照工伤保险制度支付工伤医疗费用。总之，公司应在法律规定范围内承担相关责任，为员工提供必要的赔偿和保障。
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