| 释义 |
法律分析:
开除员工开离职证明，写明劳动合同期限、劳动合同解除时间、工作岗位、在本单位的工作年限。用人单位未出具离职证明的，劳动者可以通过与单位协商、向工会求助、向劳动行政部门投诉等方法维权。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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