| 问题 | 员工要求写辞退书有效吗 |
| 释义 | 老板口头辞退员工有效吗员工跟公司解除劳动关系的协议是具有法律效力的。员工和单位解除劳动关系达成意见一致的必须要签署一份协议书,并且双方需要针对各项可能出现的问题进行明确的确认,避免出现一些不必要的纠纷。 老板口头辞退员工有效吗 老板口头辞退员工，一般是不合法和没有效力的。公司通常需要以书面形式来辞退员工，并且在辞退员工时，需要出具解除或者终止劳动关系的书面证明。仅仅口头辞退员工一般不符合规定，但是员工是非全日制员工的除外。 提前30天辞退员工能口头通知吗 提前30天辞退员工，一般是不能口头通知的。如果员工具有在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作等情形的，单位需要提前三十日以书面通知的方式来与员工解约，或者额外向其支付代通知金和相应的经济补偿金，一般不够口头辞退具有该情形的员工。怎么写试用期不合格辞退书《中华人民共和国劳动法》第一百零五条 该内容由 冯卫华律师 和 律说律答 共创回答 |
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