三个月发一次工资合法吗 -法律责任-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	三个月发一次工资合法吗 -法律责任
释义	法律分析：公司三个月发一次工资不合法，这是严重违反劳动合同法的行为。如查属于严意拖欠工人工资，企业法人需承担刑事责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	辽宁确认合同无效纠纷怎么举证辽宁确认合同效力纠纷怎么取证黑龙江纠纷协议书如何进行搜集证据辽宁合作纠纷应该怎么搜集证据辽宁合作协议纠纷应该怎样证据收集辽宁纠纷协议书该怎么样证据收集辽宁确认合同无效纠纷诉讼时间规定辽宁确认合同无效纠纷如何告人辽宁确认合同效力纠纷诉讼时效是多少天辽宁确认合同无效纠纷维权期限是多少天辽宁确认合同无效纠纷维权时效怎么算辽宁确认合同无效纠纷维权期限如何计算辽宁确认合同无效纠纷起诉手续是什么辽宁确认合同效力纠纷应该如何举证辽宁纠纷协议书如何进行搜集证据宁夏确认合同效力纠纷应该怎么搜集证据辽宁确认合同无效纠纷如何进行搜集证据确认合同效力纠纷如何进行搜集证据黑龙江确认合同效力纠纷应该怎么样证据收集辽宁不正当竞争纠纷维权期限多长时间辽宁确认合同效力纠纷打官司期限有什么要求辽宁确认合同无效纠纷起诉程序是怎样的辽宁确认合同无效纠纷该怎么证据收集辽宁确认合同无效纠纷该怎么诉讼宁夏确认合同效力纠纷如何进行举证 perverse verdict perversion perversion perversion of truth perversive obstinacy pervert perverting the course of justice pervert justice for a bribe pervert the course of justice pervert the law pesticide control law pesticide residue pestilence Peterloo massacre petit petit assize petit droit petite assize petite vitesse petite vitesse traffic petition petition petition petition petition

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。