三个月发一次工资合法吗 -法律责任-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	三个月发一次工资合法吗 -法律责任
释义	法律分析：公司三个月发一次工资不合法，这是严重违反劳动合同法的行为。如查属于严意拖欠工人工资，企业法人需承担刑事责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	买房时存在什么购房协议吸食毒品是一种违法行为吸毒属于什么 -法律知识刑法中对吸毒和贩毒的区分及处理方法如果警察没收手机换不换法律上面 -法律知识进派出所警察有权翻你手机吗 -法律知识退款拖延时间犯法吗经侦扣的暂扣款会退吗？代位求偿和代位追偿的区别？代位求偿和代位追偿的区别？代物清偿的特征都有哪些招聘17岁的员工犯法吗 -法律知识 17岁女子卖淫能拘留吗 17岁女子卖淫能拘留吗？持刀强迫16岁少女卖淫会被判几年 16周岁强奸罪怎么判？ 16岁强奸14岁 -刑事处罚刚刚满十四岁的强奸未遂怎么判刑？？强奸14周岁 -刑事责任年龄强奸罪 16岁怎样判？语言暴力可以离婚吗？迁户口到男方家离婚了怎么办 -户口双方离婚之后如何迁出户口户口迁移到男方家离婚怎么办离婚后各自户口怎么办？ mate material material material material accessory material allegation material alteration material assets material award material basis material benefits material breach material breech material circumstances of a crime material civilization material compensation material conditions of the unit concerned material conflict rule material connected with a case material contract material culture of law material damage material date material elements material error

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。