| 问题 | 单位不交公积金怎么赔偿实例 |
| 释义 | 单位不交公积金赔偿实例详情：不给员工缴纳公积金，员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报。 公积金并不是可缴可不缴的，而是法律规定必须给员工缴纳的。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。 职工提起公积金的维权投诉需要提交的材料包括： 1、职工的身份证明，如身份证、户口簿等； 2、证明职工与单位之间存在劳动关系的材料，如劳动合同、社保缴纳证明等； 3、证明工资收入的材料，如工资条、银行工资卡等，以确定公积金的缴纳基数。 公积金贷款额度按级别规定，A级最高能贷80万，AA级最高能贷92万，AAA级最高能贷104万。公积金贷款年限为最高30年，以夫妻双方年龄大的为准，年龄加上贷款年限不能超过70，且与楼龄也有关系，砖混结构的楼龄加上贷款年限不能超过47，钢混结构的楼龄加上贷款年限不能超过57。 公积金贷款年限：住房公积金贷款的最高年限为30年。借款人的年龄与申请贷款期限之和原则上不得超过其法定退休年龄后5年，即男职工可贷到65岁，女职工可以贷到60岁。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》 第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。 |
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