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问题
国家规定隔离14天有工资吗
释义
在家隔离14天有工资,根据国家防疫要求,新型冠状病毒感染肺炎按照甲类传染病管理,对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者,隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。
《劳动争议仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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未经公布的规定不得作为行政处罚的依据
对行政机关违反条例规定,应责令其改正的部门是
根据行政处罚法规定违法行为轻微并及时改正没有造成危害后果的不予行政处罚什
法律法规规章都可以设定行政处罚正确吗
责令改正是行政处罚的种类
责令限期改正属于行政处罚吗
实施行政处罚时应当责令当事人改正吗
法律法规规章都可以设定行政处罚对吗
行政法规不得设定什么处罚
行政处罚法明确规定违法行为在几年内未被发现的,不再给予行政处罚
初次违法且危害后果轻微并及时改正的,不予行政处罚
实施行政处罚适用违法行为发生时的法律法规规章的规定
实施行政处罚时必须责令当事人改正吗
法律法规规章都可以设定行政处罚是否正确
责令限期改正属于行政处罚
责令改正是行政处罚吗,都有哪些规定
对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚行政机关的负责人应当什么决定
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更新时间:2026/3/30 22:00:19