| 问题 | 南京退休年龄是多少 |
| 释义 | 本文介绍了我国法定退休年龄的相关规定。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人可以享受法定退休年龄。具体规定包括：男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；男年满五十周岁 法律分析 法定退休年龄是指根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。 拓展延伸 根据我国《企业职工基本养老保险法》规定，全民所有制企业职工退休年龄为60周岁。这是我国养老保险制度中的一项基本规定，适用于所有企业类型。同时，该法也对企业职工退休年龄做了明确的规定，即60周岁。这一规定适用于所有企业类型，包括全民所有制企业、集体所有制企业、私营企业等。因此，全民所有制企业退休年龄为60周岁，是按法律规定的。 结语 法定退休年龄是根据相关文件规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人需要满足一定的条件才能退休。具体来说，男性需要年满六十周岁，女性需要年满五十周岁，并且连续工龄满十年。对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的男性，需要年满五十五周岁，女性需要年满四十五周岁，并且连续工龄满十年。如果男性或女性完全丧失劳动能力，并且经过劳动鉴定委员会确认，就可以准许退休。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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