| 问题 | 南京社保退休年龄怎么规定的 |
| 释义 | 南京社保退休年龄新规定已经出台，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的条件之一，即可退休。另外，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的工人，以及男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工 法律分析 南京社保退休年龄新规定如下：凡符合以下条件之一的全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，均可退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。 二、延迟退休会影响养老金吗 养老保险目前总体运行平稳，企业职工养老保险和城乡居民养老保险均收大于支，不仅确保了待遇的发放，而且还略有结余;此外，财政补助是目前养老保险基金筹资渠道的重要方面，对于少数基金支付能力较弱的省份，国家将继续加大财政补助力度。 拓展延伸 根据最新的南京社保退休年龄新规定，条件有哪些呢？根据规定，男性退休年龄为60周岁，女性退休年龄为55周岁。同时，缴费年限也有要求，男性需要满15年，女性需要满10年。此外，达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年且达到法定退休年龄时累计缴费年限不满15年的人员，可延长缴费至满15年。另外，缴费年限累计满15年且达到法定退休年龄时累计缴费年限不满15年的人员，可缴费至满15年，按年缴费。最后，缴费年限累计满15年且达到法定退休年龄时累计缴费年限不满15年的人员，可缴费至满15年，按年缴费。 结语 根据南京社保退休年龄新规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人均可退休，条件包括男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年。此外，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，或者由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的工人也可以退休。延迟退休不会影响养老金的发放，养老保险目前总体运行平稳，财政补助是养老保险基金筹资的重要方面。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 |
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