| 问题 | 职业转换费用被拒绝，如何选用适合的申诉渠道？ |
| 释义 | 法律分析：根据相关规定，职业转换费用应由用人单位承担，并且用人单位应当在员工离职前15天内支付。如果用人单位拒绝支付职业转换费用，员工可以通过劳动仲裁、诉讼等方式进行申诉。法律依据： 1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条 第二款：用人单位依法解除劳动合同，应当按照本法第四十四条规定支付经济补偿，并支付因解除劳动合同而产生的其他费用。（其中包括职业转换费用） 2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条：劳动争议当事人不服劳动行政部门的调解决定的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。（员工可通过劳动仲裁进行申诉） 3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十三条：申请人有权自己选择适当的人民法院提起诉讼。（员工可通过诉讼进行申诉） |
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