| 释义 |
法律分析：
虚假招聘和非法劳动力中介活动是违法行为，但两者之间存在区别。虚假招聘是指以虚假招聘信息为手段，骗取求职者财物或个人信息的行为。非法劳动力中介活动是指未经许可，以从事人力资源服务、劳务派遣等名义，提供人力资源服务的行为。虚假招聘和非法劳动力中介活动都会给求职者带来巨大的经济和精神损失，因此需要引起重视。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十二条规定：“任何单位和个人不得以任何形式向劳动者收取招聘费用。”《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“未经劳动行政部门许可，擅自从事人力资源服务活动的，由劳动行政部门责令停止非法行为，没收违法所得，并处以罚款；情节严重的，可以吊销其营业执照。”
结论：
虚假招聘和非法劳动力中介活动都违法，法律对此有明确规定。求职者在找工作的过程中，应该提高警惕，注意核实信息，不要轻易相信虚假信息，避免上当受骗。同时，应该加强法律监管，严厉打击虚假招聘和非法劳动力中介活动，保障求职者的合法权益。
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