| 问题 | 上海五险一金基数 |
| 释义 | 养老保险：单位，22%，个人，8%。 医疗保险：单位，12%，个人，2%。 工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费。 生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费。 住房公积金：单位，7%，个人，7%。 需要注意的是住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定，员工本人和公司存缴比例为1%至8%。五险一金缴纳比例和缴存基数不是统一的，每个地方都有不同的标准，每年也会有相应的变化。 上海五险一金缴纳如何计算？ 月缴费额=月缴基数×缴费系数 （ 注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年法规不同地区不同人群相应缴费系数。） 费用的计算方法是： 养老保险＝工资×6%（个人缴纳比例）＋工资×25.5%（单位缴纳比例）； 医疗保险＝工资×1%（个人缴纳比例）＋工资×5.5%（单位缴纳比例）； 失业保险＝工资×1%（个人缴纳比例）＋工资×1％（单位缴纳比例）； 工伤保险：个人无，单位需要交纳=工资×1%； 生育保险：个人无，单位需要交纳=工资×1%； 另外，机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金。其计算方法为：住房公积金＝工资×7％（个人缴纳比例）＋工资×7％（单位缴纳比例）。 上海住房公积金缴存比例及缴存基数 住房公积金缴存比例 1、职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。 缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。 2、住房公积金缴存基数 本市职工住房公积金的缴存基数为月平均工资。2022放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。1月1日起新调入的.职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 3、住房公积金月缴存额上下限 住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3922元。 补充住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2802元。 住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为348元。 补充住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额下限为248元。 上海五险一金的缴纳比例和基数在三月份之前沿用政策，三月份之后根据上一年度上海市人均月收入情况，重新制定政策，值得注意的是五险一金是存在缴存基数上下限的，即当职工月工资低于下限时，按下限进行计算缴费额，月工资高于上限值时按上限计算缴纳额。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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