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问题
变更劳动合同必须书面形式吗
释义
法律分析:
变更劳动合同必须采用书面形式。当事人需要采用书面形式将变更的内容确定下来,且变更后的合同文本要由当事人各执一份。如果未采用书面形式的,则变更行为不具有法律效力。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十三条
【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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更新时间:2025/10/8 10:16:42