变更劳动合同必须书面形式吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	变更劳动合同必须书面形式吗
释义	法律分析: 变更劳动合同必须采用书面形式。当事人需要采用书面形式将变更的内容确定下来，且变更后的合同文本要由当事人各执一份。如果未采用书面形式的，则变更行为不具有法律效力。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十三条【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
随便看	信用卡透支3万不还的后果 -法律知识信用卡透支消费30万还不了求解决方式信用卡透支8万利息太多求解决方式信用卡透支1万利息太多求解决信用卡拖欠2万利息太多求解决信用卡透支消费2万还不了会立案吗信用卡拖欠2万利息太多处理方法信用卡借的钱3万利息太多求解决信用卡欠了3万利息太多求解决办法信用卡欠款3万利息太多求解决方法信用卡欠了3万利息太多求解决方式信用卡逾期3万利息太多求解决方式信用卡欠款3万利息太多求解决办法信用卡欠了3万利息太多求解决信用卡欠债3万利息太多求解决信用卡恶意透支的法律界定信用卡恶意透支的规定有哪些信用卡透支的法律责任与判刑标准信用卡恶意透支信用卡罚款的标准是多少信用卡恶意透支违反哪些法律信用卡信用卡透支罚金分别是多少信用卡透支会罚款吗银行信用卡透支罪处罚标准是什么信用卡恶意透支规定是什么信用卡恶意透支的处罚方式是什么？ coercive measures in civil proceedings coercive measures short of war coerciveness of administration coerciveness of law coercive permission coercive role of law coercive summons Co-Executor coexecutor coexist coexistence coffers cofinance cofinancing cofounder cognate cognate invention cognation cognition cognition of adjudication cognition of defense cognition process in preparatory examination cognition process of investigation cognition theory of crime cognitive development theory

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。