| 问题 | 有案底的保安能否胜任工作？ |
| 释义 | 有犯罪前科的人不得担任保安员，根据相关法律规定，有收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、3次以上行政拘留、故意犯罪被刑事处罚、保安员证被吊销未满3年或者两次被吊销保安员证的情形之一，都不符合担任保安员的资格要求。 法律分析 不可以。有犯罪前科的人不可以当保安。根据相关法律规定，有下列情形之一的，不得担任保安员：(一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；(二)曾因故意犯罪被刑事处罚的；(三)被吊销保安员证未满3年的；(四)曾两次被吊销保安员证的。 拓展延伸 有案底的保安是否应该被雇佣？ 有案底的保安是否应该被雇佣，这是一个需要仔细考虑的问题。保安工作的核心职责是确保安全和保护财产，因此雇主必须权衡雇佣有案底的保安的利与弊。一方面，有案底可能意味着该保安曾经有过违法行为，这可能对其信誉和专业素养造成负面影响。另一方面，人人都有改过自新的机会，有案底的保安也可能通过积极的努力和证明自己的能力来弥补过去的错误。在决定雇佣有案底的保安之前，雇主应该进行全面的背景调查和评估，包括了解案底的性质和严重程度，以及保安是否已经采取措施改正自己的行为。最重要的是，雇主需要权衡保安的过去行为对其能力和可信度的影响，以及雇佣该保安对组织的风险和声誉带来的潜在影响。综上所述，雇佣有案底的保安需要进行全面的评估和谨慎的决策。 结语 综上所述，雇佣有案底的保安需要进行全面的评估和谨慎的决策。根据相关法律规定，有犯罪前科的人不得担任保安员。雇主应该权衡雇佣有案底的保安的利与弊，了解案底的性质和严重程度，以及保安是否已经采取措施改正自己的行为。最终，决定是否雇佣有案底的保安，需要考虑其过去行为对其能力和可信度的影响，以及对组织的风险和声誉带来的潜在影响。 法律依据 《中华人民共和国保安服务管理条例》 第十六条年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的，发给保安员证。提取、留存保安员指纹等人体生物信息的具体办法，由国务院公安部门规定。 第十七条有下列情形之一的，不得担任保安员：(一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；(二)曾因故意犯罪被刑事处罚的；(三)被吊销保安员证未满3年的；(四)曾两次被吊销保安员证的。 |
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