| 问题 | 宁波就地过年补贴政策有哪些？ |
| 释义 | 宁波就地过年补贴政策有哪些有哪些如下：1、鼓励市外员工在本地过年，鼓励企业和行业协会为春节期间坚守岗位的员工发放一定数量的住宿餐饮折扣券、电影景点免费券等；2、发放留岗红包，保障住宿、改善就餐环境等举措，提高留甬员工春节期间坚守岗位积极性；3、企业包车政府补助，严格落实疫情防控要求，采取多种形式保障市外员工顺利返岗。根据相关法律规章，,法律依据,《关于支持企业留工优工促生产的通知（征求意见稿）》                         四、鼓励区外员工留仑过年10.在落实疫情防控要求基础上，依托工会，对春节期间不停工、不停产的重点项目、重点工程、重点企业一线员工开展走访慰问；开展坚守在一线劳模、坚守防疫岗位一线工作人员和生活困难职工慰问活动。为全区20家留工优工先进企业，改善留仑职工后勤保障设施，留住更多职工在仑过年。依托“甬工惠”线上平台，为职工提供扶贫产品或我区特色商品礼包。依托线上平台开设“锋领企服·心理护航”心理健康知识讲座；发挥工人文化宫和各级职工活动阵地、职工共享活动阵地作用，根据防控情况适时开放工会文体活动场馆，因地制宜举办形式多样的文体活动。春节期间，职工还可凭“5·1服务卡”享受系列迎春特惠活动。联合邮政快递开展“让爱回家”免费邮寄快递活动；联合联通公司开展“亲情畅聊”活动。（责任单位：区总工会）11.在2022年农历春节期间继续开展“留仑过大年”消费券发放活动，关心关爱留甬员工，让留在北仑的员工感到温馨的感觉和喜气的氛围。（责任单位：商务局；配合单位：区委宣传部、区服务业发展局、区文广旅体局、区市场监督管理局、区综合行政执法局、各街道）12.春节期间，九峰山旅游区、梅山湾沙滩公园、青年体育公园、北仑体育训练基地二期足球场等主要景区和文化场馆，向留仑员工免费开放。（责任单位：区文广旅体局）,法律依据,《关于支持企业留工优工促生产的通知（征求意见稿）》第四条 鼓励区外员工留仑过年 10.在落实疫情防控要求基础上，依托工会，对春节期间不停工、不停产的重点项目、重点工程、重点企业一线员工开展走访慰问；开展坚守在一线劳模、坚守防疫岗位一线工作人员和生活困难职工慰问活动。为全区20家留工优工先进企业，改善留仑职工后勤保障设施，留住更多职工在仑过年。依托“甬工惠”线上平台，为职工提供扶贫产品或我区特色商品礼包。依托线上平台开设“锋领企服·心理护航”心理健康知识讲座；发挥工人文化宫和各级职工活动阵地、职工共享活动阵地作用，根据防控情况适时开放工会文体活动场馆，因地制宜举办形式多样的文体活动。春节期间，职工还可凭“5·1服务卡”享受系列迎春特惠活动。联合邮政快递开展“让爱回家”免费邮寄快递活动；联合联通公司开展“亲情畅聊”活动。（责任单位：区总工会） 11.在2022年农历春节期间继续开展“留仑过大年”消费券发放活动，关心关爱留甬员工，让留在北仑的员工感到温馨的感觉和喜气的氛围。（责任单位：商务局；配合单位：区委宣传部、区服务业发展局、区文广旅体局、区市场监督管理局、区综合行政执法局、各街道） 12.春节期间，九峰山旅游区、梅山湾沙滩公园、青年体育公园、北仑体育训练基地二期足球场等主要景区和文化场馆，向留仑员工免费开放。（责任单位：区文广旅体局） |
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