订立劳动合同应遵循什么原则-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	订立劳动合同应遵循什么原则
释义	法律分析：订立劳动合同需遵循合法原则：劳动合同的形式要合法，如除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立，这是本法对劳动合同形式的要求。其次，劳动合同的内容要合法。订立劳动合同需遵循公平原则：就是在符合法律规定的前提下，劳动合同双方公正。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。合法的原则，是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规抵触。包括：订立劳动合同的
随便看	监视居住相关法律问题监视居住制度存在的四个缺漏对监视居住存在问题的反思监视居住制度的缺陷怎样理解监视居住存在的弊端监视居住措施性质是什么浅析监视居住的法律缺陷及其立法完善了解一下监视居住措施是什么监视居住制度中的几点缺漏监视居住立法缺陷有哪些监视居住制度存在哪几个方面的缺漏监视居住制度存在四个缺漏监视居住制度的缺陷关于监视居住制度的立法思考监视居住的有关规定具体是怎样的监视居住适用比例原则的内容是什么监视居住违反规定 -监视居住监视居住制度的四个缺漏论监视居住在立法上存在违法性监视居住设立的意义关于监视居住的违规问题监视居住制度反思监视居住遵守哪些规定 -监视居住被反诈中心冻结的银行卡怎么解封 -法律知识银行卡被司法冻结了怎么处理？ uncleared uncleared suspicion unclear fact unclear mark unclear point uncollectable taxes uncollected debt uncollected mind uncollectible uncollectible accounts uncollectible debt uncollectible notes receivable uncollectible tax uncommitted uncommitted convention uncommitted crime uncommitted reserve uncompensated labor uncompensated requisition uncompleted attempt uncompleted contract uncomplicated unconcerned uncondemned unconditional

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。